Se especializa en sistemas de búsqueda de personal general y HEADHUNTERS, aplicando evaluaciones psicométricas y de descripción de habilidades de acuerdo al perfil que está buscando nuestro cliente.

Crea la plataforma con el sistema adecuado para administrar al personal por medio de sueldos, salario, bonos, compensaciones, para obtener el mejor desarrollo y crecimiento motivacional del personal y de las empresas, de forma positiva reflejada en beneficios para el cliente. No importando el esquema de pagos de sueldos como: honorarios, comisiones y dividendos, incluyendo las obligaciones administrativas fiscales que representan.

 

ANÁLISIS DE PUESTOS Y EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

En Conjunto con su empresa:

  • Analizamos los procesos operativos.
  • Valoración y carga de trabajo de cada puesto o persona. uncionales de la empresa.
  • Detección de problemas en procesos operativos y administrativos
  • Efectivización de tiempos y recursos

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