Servicios y modelos fiscales
Nuestros servicios generan esquemas y modelos para el cumplimiento de las obligaciones fiscales de nuestros clientes, tanto personas fisicas como morales, realizándolo al menor costo posible, reduciendo riesgos y aumentando ahorros por cada opción o tipo de operación.
Los esquemas fiscales que estamos en posibilidad de ofrecer son las relacionadas para las siguientes operaciones:
REPARTO DE UTILIDADES – PAGO A SOCIOS
Propuesta
Para que el socio o dueño pueda disponer de las utilidades de su empresa sin pagar costos tan altos, podemos ofrecerle un esquema fiscal, en la cual las personas físicas que van recibir la remuneración se integren a nuestras sociedades, cuyo objeto de dicha sociedad sea entre otros el suministro de servicios que proveeremos a nuestros clientes.
Beneficios
De acuerdo al cálculo de los ingresos podemos obtener la eliminación y/o reducción de las siguientes obligaciones:
Ingresos Derivados de la Cuenta de Utilidad Fiscal Neta (CUFIN).
En este caso la cantidad que se retira ya pagó un Impuesto Sobre la Renta del 30%. En ocasiones este porcentaje puede ser mayor, considerando que también se debe de pagar a empleados la PTU, y en ocasiones en caso de tener gastos no deducibles deben de disminuirse de esta cuenta CUFIN de la persona moral que distribuye el dividendo.
Ingresos No Provenientes de la Cuenta de Utilidad Fiscal Neta (CUFIN).
El importe que se retira deberá ser actualizado con el Factor del Art. 10 de la LISR el cual es de 1.4286 y a la cantidad resultante se le aplica la tasa del 30%, para pago de impuesto. El importe que se entrega como dividendo no es deducible para la persona moral que lo distribuye, generando un ISR adicional por este concepto.
ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA
Propuesta
La propuesta consiste en que la empresa administre la nómina de sus trabajadores, integrándolos a nuestros esquemas fiscales, otorgándoles beneficios colectivos a sus colaboradores y al mismo tiempo generando ahorros a la empresa.
Beneficios
De acuerdo al cálculo de los ingresos podemos obtener la eliminación y/o reducción de las siguientes obligaciones:
- El trabajador contará con las prestaciones de Ley IMSS e INFONAVIT.
- Disminución de la carga administrativa.
- Consultoría y defensa laboral.
- Asesoría en trámites migratorios (para extranjeros).
Beneficios adicionales para el trabajador.
- Acceso al Plan de capital garantizado para el retiro.
- Acceso al Portal de la empresa para asegurar los vehículos particulares con precios de flotilla con QUÁLITAS.
- Caja de ahorro para los empleados donde pueden ahorrar, obtener dividendos y solicitar préstamos con INTERCAM.
- Acceso a Seguro de gastos médicos menores con la empresa MEDICALL HOME con precios preferenciales.
- Acceso a Seguros de Gastos Médicos Mayores para ejecutivos con SEGUROS ATLAS, GNP y otros a precios de grupo.
DEDUCCIÓN DE GASTOS NO DEDUCIBLES.
Propuesta
En lo que respecta de las erogaciones que actualmente no cuentan con comprobantes o que los que se tienen no reúnen los requisitos fiscales marcados en el Art. 29-A del Código Fiscal de la Federación, la empresa, ofrece esquemas fiscales para que dichos gastos sean deducibles para la empresa.
Beneficios
- Reducción de ciertas obligaciones que producen un impacto fiscal en la empresa de manera inmediata.
- Reducción en la carga administrativa.
ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES CON USUFRUCTO
Sabemos que actualmente el régimen de Arrendamiento respecto al ISR ofrece muy pocos beneficios en materia de deducciones, por lo que la mayoría de contribuyentes se inclinan hacia la deducción ciega del 35%, en el caso de personas físicas, ya que en personas morales esta deducción no aplica.
Beneficios
- Eliminación de la carga administrativa al llevar contabilidad.
- Eliminación de la expedición de comprobantes fiscales.
- Eliminación de la recaudación de comprobantes.
- No se realizarán pagos provisionales.
DEFENSA FISCAL
Consistente en la atención, seguimiento y litigio en diferentes instancias que haya lugar en defensa de los intereses de los clientes de la empresa, respecto de las actividades del Estado en materia de fiscalización, determinación de créditos, devoluciones, compensaciones y otros trámites.
ASESORÍA LABORAL (PREVENTIVA) Y DEFENSA LABORAL
Mediante el aseguramiento e implementación de controles y tecnología aplicada a una mejor administración de las relaciones laborales cumpliendo con el marco jurídico vigente, enfocados a la alta productividad. Defensa de los intereses patronales, relaciones individuales y colectivas, atención de conflictos y controversias, negociación de contratos colectivos, finiquitos, entre otros.
TRÁMITES MIGRATORIOS
Apoyo y seguimiento para trámites migratorios como notificaciones tanto de cambio de empleador como de domicilio del extranjero y renovaciones de forma migratoria a residencia temporal o permanente dependiendo del caso.
CONSIDERACIONES
Nuestra firma, ofrece a sus clientes todos y cada uno de los servicios mencionados previo análisis de la información que el cliente nos proporcione con la finalidad de diseñar, implementar y supervisar la prestación de los servicios que proporcionamos y que el cliente que deposita su confianza en nosotros tenga la absoluta certeza de que nos esmeramos día con día por prestarle un servicio de calidad.